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2018年常州市金坛区政务服务管理办公室公开招聘社会化用工公告

信息来源:政管办 发布时间:2018-01-05 16:56 【打印】 【字体:  

因工作需要,金坛区政务服务管理办公室面向社会公开招聘社会化用工10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,形象好,无违法犯罪记录,熟练操作计算机,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2.年龄35周岁以下(1982年1月9日后出生);

3.大专及以上学历; 

二、招聘程序和方法

(一)报名时间与方式

1.本次报名采用现场报名方式进行。

2.报名时间:2018年1月9日~1月10日(上午9:00~11:00,下午14:00~17:00)。

3.报名地点:金坛区政务服务管理办公室(金山路168号市民中心C楼4楼公共资源交易中心受理大厅,联系电话:0519-82900366)。

4.报名时考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):本人身份证、毕业证书及报考岗位要求提供的其他证明材料,并提供《2018年常州市金坛区政务服务管理办公室公开招聘社会化用工报名表》及近期免冠1寸证件照2张。

5.通过报名审核的考生需缴纳报名考试费用50元,领取准考证。

6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后,未达到开考比例的岗位,将在公告发布网站核减或取消该岗位的招聘计划。

三、考试、考核办法

本次公开招聘考试方式采用笔试和面试(“12345”话务岗位在面试前进行汉字录入测试)相结合的办法。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识,笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩总分为100分,笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。报考“12345”话务岗人员须进行汉字录入水平测试,达到60字/分钟(正确率95%以上)录入速度的人员方可进入面试。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。面试时间和地点详见准考证。

(三)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前),按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。

五、录用

(一)管理方法

录用人员的用工方式实行劳务派遣制,“12345”话务岗录用人员由“12345”话务平台中标单位与劳务派遣公司签订正式劳动合同,派驻“12345”平台统一使用,其他人员与劳务派遣公司签订劳动合同派遣我单位使用。录用人员试用期为3个月,试用期内接受上岗培训。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

(二)待遇

薪酬待遇根据不同职级以及绩效考核结果确定,基础工资确保不低于常州市金坛区上年度最低工资标准。

六、本简章由常州市金坛区政务服务管理办公室负责解释。

附件:

1、2018年常州市金坛区政务服务管理办公室招聘社会化用工职位简介表.doc

2、2018年常州市金坛区政务服务管理办公室招聘社会化用工报名表.doc

常州市金坛区政务服务管理办公室

2018年1月5日

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